Der erste Schritt zu einem gesunden Arbeitsplatz ist eine ausführliche Analyse, Beratung und Information. Natürlich erhält jeder, der diesen Leistungsbaustein bucht ein Zertifikat darüber. Optimierte Arbeitsplätze und das Wissen um die richtige Nutzung sind die Grundlage für gesunde Mitarbeiter, Leistungsfähigkeit und Motivation.
1. Ist-Analyse
Bei der Ist-Analyse wird Ihr Arbeitsplatz von Rollen bis Tischhöhe und drüber hinaus in Augenschein genommen und ein Foto aufgenommen. Dabei sind nicht nur ergonomische Verhältnisse wichtig, sondern auch etwas wie Beleuchtung oder Störgeräusche. Wir definieren die Verhältnisse von Schreibtisch, Stuhl, Monitor, Klima, Ordnung, Verkehrswege und Beinraum unter der Berücksichtigung von den technischen Regeln für Arbeitsstätten.Mit Hilfe eines genau studierten und strukturierten Fragebogens können wir die Situation der Mitarbeiter am Arbeitsplatz genau erfassen. Dabei ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ehrlich antworten und Störfaktoren richtig angeben. Die Erfassung der Ist-Analyse gibt einen Überblick über die vorhandene Situation, sodass wir ein Ergonomiekonzept erstellen können. Dieses Konzept ist für die Optimierung der Situation gedacht, damit durch eine gesteigerte Gesundheit mehr Motivation und Leistungsfähigkeit geschaffen wird.
2. Haltungsanalyse
Mit Hilfe des Fotos aus der Ist-Analyse, vermessen wir digital die Abstände von Stuhl, Tisch, Monitor und Mensch. So können wir genau definieren, ob die Abstände optimal zur Person passen oder ob jemand beispielsweise einen kleineren Stuhl, einen Monitor weiter auf Distanz oder einen höheren Tisch benötigt. Denn diese Faktoren sind wichtig für eine gesunde Arbeit am Arbeitsplatz, sodass keine Gefährdung der Gesundheit vorliegt. Diese Analyse wird auch Humen - Arbeitsplatz Analyse genannt.Hier finden Sie weitere Informationen
Oft ist es so, dass die Menschen falsch sitzen, da der Stuhl zu niedrig ist oder andere Faktoren auf die Gesundheit Auswirkungen haben. So können Sie als Arbeitgeber dann die Arbeitsplatz Verhältnisse anpassen und gesunde und frohe Mitarbeiter beschäftigen. Am Ende erhält der Mitarbeiter eine nachvollziehbare Dokumentation, um jederzeit die Empfehlungen anzuwenden.